default

Algemeen

Het invullen van de full-scan duurt circa 15 minuten. Bij het invullen van deze full-scan worden gegevens verzameld voor statische doeleinden. Het gaat hierbij om uw antwoorden op de vragen en uw e-mailadres. Verder maakt deze website gebruik van Cookies, Google Analystics en Google reCAPTCHA services. Lees meer hierover in de privacyverklaring.

Gaat u hiermee akkoord?
Ja dan kan er gestart worden met de Full-scan.

U kunt worden benaderd om de uitkomsten specifiek voor uw organisatie te bespreken.

Mag u benaderd worden voor HR-advies

Email-address (Hier wordt het resultaat naar verstuurd)

Hoeveel mensen werken er binnen de organisatie? (vast en tijdelijke medewerkers)

Prestatie

Als organisatie kunnen wij veranderingen de markt goed voorspellen. Wij zijn scherp op trends en nieuwe ontwikkelingen.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Onze organisatie kan de snelheid van veranderingen makkelijk bijhouden.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

De productiviteit van onze medewerkers is hoog te noemen.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Om in te spelen op veranderingen passen wij organisatiebreed de agile-principes toe.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Kleine high-performing teams zijn kenmerkend voor onze organisatiestructuur.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Als organisatie bereiken wij onze doelen.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Bij stakeholders heeft onze organisatie een zeer goede reputatie.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Onze organisatiedoelen zijn realistisch en haalbaar.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Wij werken klantgericht. Onze klanten zijn tevreden met onze diensten/producten.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Onze organisatie ontwikkelt telkens weer nieuwe producten of diensten.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Onze organisatie werkt efficient.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Voor operational excellence passen wij organisatiebreed de principes van Lean Six Sigma toe.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Binnen onze organisatie worden geen onnodige kosten gemaakt. Er is geen verspilling.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Onze organisatie investeert om de mileuschade te beperken (oa. CO2-footprint).
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Onze organisatie kent beleid rondom het thema maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo).
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Binnen onze HR-afdeling worden concepten als Agile-HR, E-HRM en Lean Six Sigma volop gebruikt.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Cultuur

Onze medewerkers zijn zeer tevreden met de cultuur binnen onze organisatie.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Als organisatie zijn we zeer tevreden met hoe de diverse teams en afdelingen met elkaar samenwerken.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Medewerkers voelen zich vrij om uitspraken over onze organisatie te doen (bijv. via social-media).
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Onze medewerkers zijn tevreden over het nakomen van afspraken en besluiten.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Wij hebben medewerkers in dienst die niet goed bij onze organisatie passen.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

De diversiteit onder medewerkers is goed en vormt een afspiegeling van de samenleving.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Iedereen binnen onze organisatie krijgt eerlijke kansen (ongeacht geslacht, leeftijd, herkomst, voorkeur of overtuiging)
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Communicatie

De missie en visie van onze organisatie is bij alle medewerkers bekend.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Alle (ook tijdelijke) medewerkers zijn geinformeerd over wat we als organisatie willen bereiken.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Binnen onze organisatie is er open communicatie tussen medewerkers en afdelingen onderling.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Binnen onze organisatie is er open communicatie tussen medewerkers en het management.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Moeilijke gesprekken worden respectvol gevoerd en conflicten worden goed uitgesproken.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Groei

Medewerkers zijn tevreden met de huidige ontwikkelingsmogelijkheden binnen onze organisatie.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Binnen onze organisatie zijn er meer dan voldoende mogelijkheden om door te groeien.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Als organisatie hebben wij inzicht in de drijfveren van onze medewerkers.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Met elke medewerker zijn ontwikkeldoelen opgesteld. De voortgang wordt structureel gemeten en geevalueerd.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Teams wisselen informatie en kennis uit met anderen buiten het eigen team.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Door elk team worden doelen/targets opgesteld. De voortgang wordt structureel teambreed gemeten en geevalueerd.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Binnen onze organisatie vind kennisdeling plaats in diverse communities of focusgroepen.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Teams binnen onze organisatie proberen nieuwe werkwijzen of methoden uit.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Onze organisatie investeert in de kennis en vaardigheden van medewerkers door structurele scholing en training.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Wij hebben hebben inzicht in de huidige en gewenste competenties voor de toekomst van onze medewerkers.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

We benutten de talenten van onze medewerkers volledig.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

De kennis en vaardigheden van onze medewerkers sluit aan bij de vraag vanuit de markt.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Geluk

Onze medewerkers gaan met plezier naar hun werk.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Medewerkers binnen onze organisatie voelen zich uitgedaagd in hun werk.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Onze medewerkers zetten graag een stap extra om bij te dragen aan het succes van de organisatie.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Onze medewerkers zijn tevreden met het pakket aan arbeidsvoorwaarden.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Onze medewerkers kunnen zelf hun werktijden en/of werklocatie bepalen.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Een werkdag "vliegt" meestal voorbij.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Medewerkers kunnen zelf prioriteit geven aan wanneer bepaalde activiteiten worden uitgevoerd.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Medewerkers zijn in staat om zelf te bepalen hoe ze te werk gaan.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Medewerkers hebben controle over wat er moet worden bereikt.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Binnen onze organisatie werken wij met zelfsturende teams.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Het is voor iedereen altijd duidelijk wie er wel en niet tot een bepaald team behoort.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Regelmatig gaan er teamleden weg en komen er nieuwe leden in het team.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Teams zijn in staat om zelf doelen vast te stellen.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Medewerkers raden ons als werkgever aan bij vrienden.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Onze medewerkers zijn trots om voor ons te werken.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Wij meten de feedback van onze klanten en medewerkers continue.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Gezondheid

Onze organisatie is zich bewust van wat gezonde medewerkers de organisatie opleveren.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Wij beschikken over een duidelijk plan om de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers te verbeteren.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

In het verbeteren van de vitaliteit van onze medewerkers investeert onze organisatie.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Onze organisatie heeft duidelijke doelen met betrekking tot gezondheid geformuleerd.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Het onderwerp gezondheid maakt onderdeel uit van onze dagelijkse bedrijfsvoering.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

In onze bedrijfskantine zijn gezonde producten prominent aanwezig.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Om de gezondheid van haar medewerkers te verbeteren onderneemt onze organisatie structureel activiteiten.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Wij beschikken over sportfaciliteiten waarvan onze medewerkers gebruik maken.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Wij communiceren regelmatig over de onderwerpen vitaliteit, gezondheid en/of duurzame inzetbaarheid.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Onze leidinggevenden dragen uit dat ze gezondheid en vitaliteit belangrijk vinden.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Management

Leidinggevenden hebben goed inzicht in de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Leidinggevenden stimuleren alle medewerkers actief om continue te leren.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Er wordt door leidinggevenden passend opgetreden tegen medewerkers die niet aan de functie-eisen voldoen
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Voor leidinggevenden is het duidelijk wat hun taken en bevoegdheden zijn
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Onze leidinggevenden zijn op een postieve manier een voorbeeld voor de rest van de organisatie.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Ons management weet wat er binnen de organisatie speelt.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Kwaliteit

Het kwaliteitsbeleid sluit goed aan op de organisatiedoelstellingen.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Het kwaliteitsbeleid wordt op de juiste manier door de organisatie uitgevoerd.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Het kwaliteitsbeleid is onderdeel van het imago wat wij als organisatie willen uitdragen.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Om de kwaliteit te waarborgen werken wij volgens de principes van (Lean) Six Sigma.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

De diensten/producten die onze organisatie levert zijn van goede kwaliteit.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Onze organisatie krijgt klachten over de geleverde diensten of producten.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Het kwaliteitsniveau binnen onze organisatie is zeer hoog.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Er zijn nog voldoende mogelijkheden om het kwaliteitsniveau binnen onze organisatie te verbeteren.
Helemaal oneens
Onees
Neutraal
Eens
Helemaal eens

Antwoorden versturen

Klik op submit voor het insturen van uw antwoorden.